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Mercedes Suppo Maestra de Taller de Oficios Del CRL de Getafe
 
Mariola Vitiutia Psicóloga CRL Getafe
 
Miryam Alonso Directora CRL Getafe
 
Manuel Santísimo Terapeuta Ocupacional
 
Teresa Vargas, Psicóloga
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ENTREVISTA A MARIOLA VITUTIA PSICÓLOGA DEL CRL DE GETAFE

¿Alguna vez te has imaginado cómo sería tu vida si tuvieras una enfermedad mental?
Pues sí, la verdad es que alguna vez estando en casa, estando sola, he recordado cosas que me han comentado gente del centro y me he preguntado que pasaría si yo me encontrara en esas situaciones. También, alguna vez hemos hecho rolling, simular que tienes una enfermedad metal, también un poco por curiosidad.

Antes de conocer el centro ¿Cuál es la idea preconcebida que tenias de él?
Conozco un poco de recursos sociales así que sabía más o menos cual era el funcionamiento del centro. Aunque es verdad que no bahía visitado ninguno y no conocía ningún CRL. ……

Has tenido algún encontronazo, algún roce, con algún usuario? ¿y con algún compañero de trabajo? ¿Cómo lo has resuelto?
No, por ahora creo que estoy enganchando bien con todos los usuarios. No ha habido ningún rifirrafe, ni ninguna salida de tono. Pero si que es verdad que he tenido diferencia de criterio a la hora de trabajar con algún compañero, pero siempre he intentado tener toda la flexibilidad posible y hablarlo con él. Nunca he tenido que hablar con ningún superior por un problema con un compañero. Lo único ver un poco cual era la situación y hablarlo con él.

¿Cambiarias alguna de las normas del centro para mejorar su funcionamiento?
Creo que en general las normas del centro estan bien, no madrugamos excesivamente, creo que los horarios estan bien, quizás tener algo de flexibilidad, pero no los cambiaría.

¿Qué opinión tienes del tabaco?
Empecé a fumar cuando era muy jovencita… comprábamos cigarros sueltos. Yo iba a un colegio privado con un uniforme estupendo… como era la mas alta era a la única que le vendían tabaco. En mi casa, mi padre era fumador, por lo que a mí nunca me dijeron que olía a tabaco ni mi madre me registraba… por la que era la que se llevaba el tabaco. Pero a mi no me gustaba…fumábamos porque había que fumar… porque era lo más guay… pero de las dos amigas de las que yo empecé a fumar, yo y otra no
Hemos llegado a ser fumadoras, de hecho no fumamos, pero la otra, que le sentaba fatal, que vomitaba, que, me acuerdo, que era la única que la detectaban que olía a tabaco, es la única que fuma. Yo entiendo que es un vicio como cualquier otro y no me molesta, en la medida de que a mi no me echen el humo encima, en la cara… ja, ja, ja. Mientras tampoco tiren las colillas en sitios comunes…


¿Nos podrías explicar en que consiste tu trabajo?
Pues… se trata de llevar un poco la parte psicológica de las personas que vienen al CRL para ayudarles a afrontar las situaciones que le dan mas miedo, para darles herramientas para enfrentarse a determinadas situaciones laborales o situaciones de la vida cotidiana que les paralizan, que les cuesta un poco insertarse en esa vida laboral o vida cotidiana.


¿Estás a favor o en contra de enseñar el certificado de minusvalía en una entrevista de trabajo?
En principio pienso que el certificado de minusvalía es una cosa que tiene la persona y que no tiene por qué enseñarlo. Las habilidades que una persona tenga en un trabajo no pasan por tener o no un certificado de minusvalía. Considero que la persona lo puede tener porque le da determinados privilegios sociales que esa persona se merece… pero de cara a trabajar yo entiendo que no tiene por qué enseñarlo. Es verdad que en algunas empresas hay un tanto por ciento de puestos de trabajo que son para personas que tienen minusvalía, entonces, desde ahí, entiendo que es un requisito para ese puesto… en unos trabajos te piden inglés y tienes que aportar un certificado de la escuela equis que demuestre que tienes ese nivel. Entonces, desde ahí, supongo que sí, pero si no hablamos de que es un requisito, yo entiendo que el certificado no tienes porque enseñarlo.


Hace poco que te has incorporado al centro, has tenido que cambiar de puesto ¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos de este cambio? ¿Qué te sorprendió para bien y qué para mal?
Me ha sorprendió para bien la facilidad que he tenido para trabajar con los usuarios. Porque son muchos usuarios, son muchas historias, es mucha información y a pesar de eso creo que tengo puestos a todos nombre, cara… eso me echaba un poquito para atrás, porque son muchos. La dificultad que yo tenia era eso, tener en la cabeza tantas historias en poco tiempo. Pero estoy encantada porque me gusta este trabajo. En cuanto a algo negativo,… todavía no lo se. Supongo que me quedan muchas cosas por ver. En comparación con el otro trabajo, echo de menos a los compañero, también el ritmo del otro trabajo era mucho más frenético, eran más horas, este es un trabajo como mucho más relajado… así que desde ahí este se lleva un punto. Pero cosas negativas… como no sea que esta algo lejos de mi casa… También que voy a ganar menos dinero, cosas así, cosas laborales pero es un trabajo que me gusta más y es mas relajado. Estoy contenta con el cambio.


Por regla general, ¿hay algo que te moleste, que te saque un poco de tus casillas, de la gente del centro? Como fumar, que estemos cada poco tomando café…
La cosa es poner verdes a la gente… ja, ja, ja. Realmente no hay nada que me moleste de los compañero ni usuarios… para mí eso es difícil, como soy una persona tan flexible…y tan “estupenda de la muerte” … ja, ja, ja…


¿Cuál sería tu trabajo ideal? ¿Te ves aquí dentro de 10 años?
¡No trabajar! Ja, ja, ja… pero si me veo dentro de 10 años


¿Cuáles son las técnicas de motivación que utilizas con los usuarios? ¿Alguna frase especial?
Hay una frase que me dijeron hace muchos años, que me gusta mucho, que es “Pudiendo estar bien…”


Siendo psicóloga, ¿cambia algo a la hora de enfrentarte a los problemas? ¿los analizas desde el punto de vista psicológico?
No soy psicóloga las 24 horas del día, soy psicóloga las horas que estoy en el CRL… el resto del día meto la pata tanto como cualquier persona… y me siento tan mal como cualquier otra persona. Si que es verdad que hay veces, como estoy acostumbrada a pensar con las personas a las que atiendo de determinada manera… como también he leído libros… si que a veces consigo pararme y desde ahí analizar la situación. Pero por lo general, no suelo pensar con la “cabeza de psicóloga”. Me ha pasado en muchas ocasiones que amigos te dicen “pues menuda psicóloga...” y te quedas pensando “bueno, es que yo ahora soy persona, no soy psicóloga”…ja, ja, ja…


Cuando acaba la jornada laboral ¿qué actividad sueles hacer para desconectar? ¿con cual te sientes más a gusto?
Lo que más me gusta es quedar con alguien para tomarme algo, sobre todo en verano, comentar como ha ido el día… también me gusta intentar hacer algo de deporte… tipo paddel o ir a nadar… y poco más. En general eso, quedar con alguien para tomar algo, o quedar para hacer algo de deporte.


¿Estás a favor de la idea de que todas las personas que entran en el centro son recuperables para el mercado laboral? ¿No crees que existen excepciones?
Yo entiendo que las personas con enfermedad mental tienen determinadas limitaciones por ésta pero eso no quiere decir que tengan una limitación total para vivir… habrá que buscar el trabajo adaptado a la persona en función de sus condiciones, igual que un régimen alimenticio ideal para esa persona, las pastillas ideales para esa persona… es decir, cada persona es diferente, tienen una serie de características…, una de ellas puede ser el tener una enfermedad menta. Bueno, de ahí que no pueda trabajar en determinadas cosas, no podrá trabajar determinadas horas… pero podrá trabajar en otra cosa y podrá trabajar otro número de horas. Desde ahí yo entiendo que todo el mundo puede trabajar, efectivamente.


Por regla general ¿Cuál piensas que es el punto común, la característica que tienen que mejorar los usuarios para integrase en su puesto de trabajo?
Las personas que están aquí en el CRL y en general, las personas que tienen una enfermedad mental, tiene la autoestima baja piensan que no van a ser capaces de alcanzar determinadas metas… Eso es un punto muy importante a trabajar, la autoestima y la motivación de las personas.

Gracias, Mariola por ofrecernos esta entrevista


 
info@miranoscrlgetafe.es